香港政府上月宣布扩大“人才清单”，涵盖的专业工种由原来13项增至51项，涉及9个行业，主要是向内地相关人才提供入境便利，并实时应用于“优秀人才入境计划”、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”，政府就吸引人才的总体关键绩效指标是每年有3.5万名人才来港，除了加入新的职业，部分原有职业也有调整内容。新清单涵盖9个行业领域 :

翻阅人才清单后，发现有很多行业和不同的专业需求，人才清单应反映香港社会发展中短期的行业劳工短缺需求，医疗服务与金融服务热门行业人才短缺当然不在话下。不过如结合DSE毕业生选择大学课程与人才短缺口的关系，我翻查2022年 香港八大学热门科目收生分数，几乎所有有能力的香港高中毕业，近年都会竞争热门科目，香港高考高分数收生要求来自以下类别的科目：例如所有与医学和医护相关的科目，医科，物理治疗科，护理科等。香港作为金融中心，其他热门科目如工商管理，环球金融相关科目也是必争之地。 此外，创意媒体和计算机信息技术也大受学生欢迎的科目, 教育教师培训也备受追捧。

(资料图)

不过该人才清单也列出其他行业人手缺乏的情况，其中一个行业就是发展和建造业，空缺包括结构、屋宇装备和机电工程专才等。

这些发展和建造行业都是读建造业工程与土木工程，电机工程或测量行业，行业长期缺乏专业人才。八大院校各工程系香港高考分数收生标准由20至25分，不过要有M2数学科成绩。老实说，工程科收生分数要求不算高，就意味着课程少有人问津，竞争较少。

香港公营建设项目持续　工程行业前景乐观

随着政府加快发展建设步伐，公营工程项目过往一直保持稳定增长，去年施政报告提出继续投资基建，未来数年每年平均投入逾1,000亿元发展工务工程。工程业发展步伐并没被打断，未来众多大型项目将陆续展开，当中医院建设更有两个十年发展计划，共投入近5千亿元，料相关工程项目持续至2035年，带动人手需求，就业可看高一线。

建造业议会二月发表新一份《建造业人力预测报告》，预计随着香港的公私营工程建造量增加，未来几年业界不论在前线工人、技术员、工地监督人员和专业人员的供应，都会出现不同程度的短缺。当中又以专业人员的短缺情况最为严重，尤其是建筑师、工料测量师及某些类别的工程师。如不采取积极措施，部分界别的短缺更会在未来5年急速恶化。

香港工程业入行途径多

年轻人投身工程业，可按学历选择不同的路径，如大学工程系毕业生可加入工程界企业和机构，并接受香港工程师学会认可之“Scheme A”在职培训，累积足够经验后可参加学会之专业评估，通过考核可取得学会正式会员资格，成为专业工程师；工程高级文凭、副学士毕业生入行后，也可进修认可工程学位课程，累积相关工作经验及参加学会专业试，以取得相关资格；至于中学毕业生则可参加行内企业或机构举办的技工或技术员学徒训练计划，一般接受3至4年培训、边做边学，同时获公司保送往香港职业训练局(VTC)修读职专文凭或高级文凭课程，受训完毕后再持续进修学位课程，一步步取得工程师资历。

数据放在眼前，建造业专才短缺，八大院校各工程系收生标准亦不算过高，毕业生就业前景乐观，我建议香港高中, 内地高考毕业生不要忽视这个人才清单，两地毕业生将在成绩公布尔日后选择大学课程，选科时应好好考虑，选择一个感兴趣的学科和就业前景乐观的行业发展。

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