华夏时报记者 吴敏 见习记者 李明会 北京报道

担任中国人寿总裁尚未满一年，51岁的保险老将赵鹏再度迎来新任命。

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近日，据中国人保官微消息，受中央组织部领导委派，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人保领导干部会议，宣布中央决定：赵鹏同志任集团党委副书记。

此前几日，业内就传出赵鹏已被考察的消息。按照惯例，他将出任中国人保总裁，补缺这一职位。届时，他将成为近十年来中国人保最年轻的总裁。而目前，该岗位已空缺两月有余。

“作为业内老将，赵鹏在国寿集团任职二十年，积累了丰富的经验和管理能力。”看懂APP联合创始人付学军对《华夏时报》记者表示，作为一名外部空降高管，赵鹏或能为人保集团带来新思路，推动公司发展。

51岁赵鹏的“开挂”人生

赵鹏是中国人寿近年来任职时间最短的一任总裁。

51岁的他此前是国寿体系内同级别管理人员中最年轻的一位，也是副部级险企中为数不多的“70后”高管，此次调任中国人保，更是一年中的第二次擢升。

赵鹏出身科班，1995年从湖南财经学院（后并入湖南大学）精算专业毕业后，便加入国寿集团。在此后28年的从业时间中，赵鹏有26年都在国寿体系内，历经集团的分拆、股改、上市等重要事件。

他先是从财务部资金处一名小科员做起，在基层岗位任职多年，2013年成为集团财务部总经理，2014年调任地方，出任浙江省分公司副总经理，次年1月升任总经理。

三年后，赵鹏回京，此后一路“升职加薪”。2017年5月，出任国寿集团旗下寿险子公司即上市公司中国人寿总裁助理。2018年3月，任中国人寿党委委员、副总裁。2019年7月，赵鹏获提名中国人寿董事候选人。2019年9月30日，兼任远洋集团董事。同一年，他还接棒赵立军，担任集团首席财务官。

2020年，赵鹏离开了工作了25年的中国人寿，跨界出任中国农业发展银行党委委员、副行长。

2022年7月，赵鹏回归国寿系统，担任集团党委委员、副总裁，次月接棒苏恒轩，出任中国人寿党委书记、总裁。在调任中国人保的三天前，他还出席了中国人寿2022年年度股东大会。

随着赵鹏的到来，人保集团高层架构也基本确定，一个新的领导班子——赵鹏与中国人保党委书记、董事长王廷科组合而成的“王赵配”应运而生。

今年2月，“金句”事件后，罗熹被免去中国人保党委书记一职，此后王廷科首度以集团临时负责人的身份掌舵中国人保。而在此前，他曾在中国人保总裁的位置上，和中国人保两任董事长共事。今年4月，王廷科正式走马上任集团党委书记，6月29日，其董事长的任职资格也获监管核准。

巧合的是，赵鹏与王廷科还是山东老乡，一位长期效力国寿系统，素有“专业”“稳重”之口碑，另一位则在银行、信托、资管、保险行业浸润多年，是业内难得的多面手，此次二人搭班也让外界充满期待，不知“王赵配”组合是否会让人保集团这艘中国保险业的巨舰驶向新的蓝海？

新班子如何开新局？

显而易见，要掌舵中国人保，对于任何领导班子而言似乎都不是一件易事，“空降”而来的赵鹏又会面临怎样的局面？

“中国人保是一家规模庞大的保险集团，赵鹏将面临管理复杂的组织结构和庞大的员工团队。他需要快速适应公司的文化和运营方式，并与各部门密切合作，确保公司的运营和发展顺利进行。”付学军坦言，中国保险市场竞争激烈，赵鹏需要制定并执行有效的市场战略，与其他竞争对手竞争，并保持公司在行业中的领先地位。

作为保险业“共和国的长子”、我国财险业的“老大哥”，中国人保在去年寿险承压、个险营销员不足十万人的情况下，受益于车险等财产险业务，业绩较为稳健。

数据显示，2022年中国人保实现原保险保费收入亿元，同比增长%；实现营业收入亿元，同比增长%；实现归属于母公司股东净利润亿元，同比增长%。

当前，我国保险业转型正驶入深水期。经过早年粗放式增长，人身险近年来整体销售失速，面临较大困难。财产险也在车险综合改革的背景下，急需扭转过往以车险为主要动能的行业格局。内外因素都在促使各大险企进行有针对性的改革。

“中国人保可能需要一位新的领导者来带领公司应对行业竞争和市场变化的挑战。赵鹏作为一个外部空降高管，可能能够带来新的思路和战略，推动公司的发展。”付学军如是说。

记者注意到，在今年6月中旬接受媒体专访时，赵鹏曾深入剖析行业现状，提出了人身险业改革的国寿解决方案，并表示面对内外环境变化，行业正围绕营销体系改革、“产品+服务”、数字化赋能等方面开展深入转型，转型升级的速度也在加快。

关于下一步中国人保会如何发展，在今年6月19日举办的中国人保2022年度股东大会上，王廷科进行了回应。

“我关注到一段时间以来投资者非常关心公司下一步发展战略，借这个机会我也说一下。”作为中国人保新任董事长，王廷科在会上表示，中国人保将锚定高质量发展的目标和总体要求，坚定不移地推进“卓越保险战略”，一张蓝图绘到底。

据悉，该战略由中国人保前一把手罗熹提出，彼时王廷科任中国人保总裁。

王廷科同时强调，未来集团发展有以下几个重点：一是会更加突出发展质量，正确处理好规模与效益、速度与质量的关系，更加关注质量第一、效益优先；二是更加突出服务国家战略；三是更加突出风险管控；四是更加重视创新驱动发展。

责任编辑：孟俊莲 主编：张志伟

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