假设社平工资6500元,过渡性指数1 3%,企退人员拥有40年工龄,其中视同
在用人单位进行工作的人员,到了退休的时候只要满足缴纳年限的要求,就可以领取到养老金,每个参保人员的养老金数额会存在差别,养老退休金由社保部门按月进行发放,那么普通工人40年工龄能拿多少退休金?我们会在下文为您进行介绍。
普通工人40年工龄能拿多少退休金?养老退休金和该参保人的缴费基数还有缴纳年限有关系,在我国参保人员中,拥有40年工龄属于是比较长的,还需要考虑到视同缴纳年限,由于民营企业和机关事业单位都有建设养老保险制度,所以在此分为企业退休工人和机关事业单位退休中人为您介绍。
(资料图片)
假设某地上年度在岗职工的月均工资为6500元,过渡性质指数为1.3%,本地的企退人员视同缴纳年限按照1992年作为分界标准,机关事业单位按照2014年作为分界标准,齐某和邱某是该地区的退休人员,都在2023年满60周岁退休。
1、企退工人
齐某是民营企业退休人员,平均缴费指数为0.6,个人账户余额为11.5万元,工龄40年,其中视同缴费年限为9年,那么齐某的养老金为:
个人账户养老金为115000÷139=827.33元,基础养老金=6500×(1+0.6)÷2×40×1%=2080元,过渡性养老金为6500×0.6×9×1.3%=456.3元,齐某退休之后每月养老金为827.33+2080+456.3=3363.63元。
2、机关事业单位退休工人
邱某属于退休中人,平均缴费指数为0.9,个人账户余额为5万元,工龄40年,其中视同缴费年限为31年,那么邱某的养老金为:
按照老办法计算养老金为5500元,按照新办法计算个人账户养老金为50000÷139=359.71元,基础养老金为6500×(1+0.9)÷2×40×1%=2470元,过渡性养老金为6500×0.9×31×1.3%=2357.55元,职业年金为6500×0.9×(4%+8%)×12×9÷139=545.43元,每月总养老金为359.71+2470+2357.55+545.53=5732.79元,新老办法计算对比差额为232.79元,按照90%的比例发放,每月实际能够领取的养老金为5500+232.79×90%=5709.511元。
机关事业单位的退休人员要比民营企业的退休人员养老金要多,因为在劳动年龄的时候,其缴费基数要比较高,另外机关事业单位还有建设各种福利待遇制度,相比于民营企业来说,能够为自己内部的工作人员提供更好的退休待遇。
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