近日,联通一连发布5条公告披露最新人事变动。
近日,联通一连发布5条公告披露最新人事变动。
(相关资料图)
其中公告显示,公司董事会收到董事王海峰、王培暖提交的书面辞呈,因工作安排原因,分别辞去公司董事及董事会发展战略委员会委员职务。
上述辞任自2023年7月24日起生效;同时,公告中提名沈抖担任公司董事;此外,中国联通高级副总裁唐永博因工作职责调整,自7月24日起不再兼任总法律顾问职务。
其实,王海峰先生、王培暖先生分别是百度首席技术官和京东集团执行副总裁,在“混改”之下,到联通担任董事。
沈抖先生是百度集团的执行副总裁和智能云事业群总裁,加入百度前,曾就职于微软总部,负责搜索行为、语义相关的研发管理工作。
早在2017年,中国联通作为混改试点企业,引入百度作为战略投资者。2022年底,中国联通与百度签署全新的五年期战略合作协议,接下来五年时间里双方将在数字信息基础设施、产业升级、科技创新、智慧运营、网络安全和人才培养等领域深入合作。
因为“混改”,联通引入了多家互联网公司的力量,多数互联网企业都参与过联通的增发,拉近了自身与互联网企业的距离。因此两位董事的辞任也只是工作的正常变动。
而新提名董事沈抖先生,具有百度智能云的相关资历,是否暗藏着中国联通的小心思,有意借助百度智能云的能力,进一步加码自家的AI和云部署有待观察。
联通云去年实现翻番增长,并于今年发布面向运营商增值业务的首个图文大模型“鸿湖图文大模型1.0”,布局AI领域。
作为第一家央企集团层面的“混改”试点企业,混改以来,联通主营业务收入增长接近30%,归母净利润增长超过5倍。
对联通来说,“混改”的优势在于通过引入外部资本和技术来提升公司的业务水平,完善自家的业务布局;从互联网、大数据、人工智能等多个方面入手,推动企业在新的领域“发光发热”,杨帆数字经济蓝海。